Муниципальная служба

 На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с  Федеральным законом  "О муниципальной службе в Российской Федерации" 25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13  Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

Специалист I категории администрации Советского муниципального образования Советского муниципального района Саратовской области

Квалификационные требования и требования к личностным качествам:

1. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню профессионального образования: наличие среднего профессионального образования.

2. Квалификационные требования, предъявляемые к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

3. Квалификационные требования, предъявляемые к уровню и характеру знаний и навыков: знание законодательных или иных нормативных правовых актов, регламентирующих профессиональную деятельность: Конституция Российской Федерации, Устав Советского муниципального образования, федеральное и областное законодательство, муниципальные правовые акты Советского муниципального образования применительно к должностным обязанностям.

4. Уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, позволяющей эффективно выполнять функциональные обязанности, профессиональные знания в соответствующей сфере, навыки своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, умение находить эффективные способы решения в конфликтных ситуациях, навыки организации обеспечения выполнения поставленных задач, навыки адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов к решению поставленных задач, навыки работы в условиях сжатых временных рамок, навыки подбора и расстановки кадров.

5. Владение компьютером (на уровне пользователя), умение пользоваться информационно-поисковыми системами «Консультант», «Гарант», умение работать с сетью «Интернет», электронной почтой в пределах, необходимых для осуществления своих обязанностей.

6. Требования, предъявляемые к личностным качествам: коммуникативные способности, высокая работоспособность, ответственность, принципиальность, дисциплинированность, инициативность.